为深入学习贯彻党的二十大精神，引导年轻干部系好廉洁从政从业“第一粒扣子”，交通银行陕西省分行加强对年轻干部的教育监督，用“青廉行动”引导年轻干部清廉有为，保持初心使命、奋发作为。
开展“青廉课堂”，加强教育引导。分行党委委员、纪委书记从党的二十大报告中对选用干部提出的要求谈起，结合自身对延安精神的学习领悟，为年轻干部开展专题授课，并提出讲政治、守纪律、担使命、善学习等方面的廉政要求。分行纪委创办《“纪”住了没》之“纪委来信”栏目，结合已查处的违规违纪案例，开展青年干部、重要岗位和新进员工专题廉洁教育，提醒自律自醒，警钟长鸣。
开展“青廉谈话”，掌握干部实情。将年轻干部监督作为日常监督重点，纪检部门按季分析兼职纪检员季度履职情况报告、常态收集案防预警数据等重要信息。在广泛掌握青年干部动态的基础上，与青年干部本人，以及所在单位干部员工、班子成员谈话，了解其工作和生活活情况，加强监督。
开展“青廉调研”，尝试监督新举措。将对年轻干部的常态化、精准化监督的作为省分行调研的重要课题内容，综合研判确定年轻干部教育监督管理措施，全方位、多层次护航青年员工沿着正确轨道健康成长，用“青廉行动”擦亮青春底色，赋能青年成长。
（供稿：交行陕西省分行）
【编辑：张波 史雅蕊；审核：白来勤】
|
