民生银行西安分行积极推进清廉金融文化建设与党建引领相结合，不断增强清廉金融文化建设的感染力和渗透力，实现清廉金融文化建设与全行经营管理齐发展，进一步营造风清气正的干事创业氛围。
建立清廉金融文化建设领导长效机制
为层层压实责任，强化组织领导，全面做好统筹部署，成立以“一把手”牵头的清廉金融文化建设工作领导小组，制定常态化推进清廉金融文化建设方案，确定清廉文化建设责任分工表，建立高效一体的清廉金融文化建设领导机制。分行各条线、基层各支行网点连点成线、各司其责、密切配合，做好辖内清廉金融文化建设的组织推动工作，落实落细各项工作安排。同时，为进一步确保清廉金融文化建设取得新成效，将清廉金融文化建设纳入年度党建考评中，推动责任传至末梢。
打造特色清廉文化建设活动
为持续打造“民生铸廉”文化品牌，分行将清廉金融文化建设持续融入企业文化建设。以学习廉政文化为基本功，持续开展党风廉政和反腐倡廉教育，党委中心组带头专题学习了党的二十大报告“坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署”等重要内容。以深化党性教育为宗旨，持续组织各基层支部党员干部到红色教育基地参观学习。将清廉金融文化建设融入日常工作中，举办纪检联络员清廉文化宣导培训班、组织开展“讲合规 强理念 促发展”文化宣导培训活动、定期编发《清风廉韵》电子刊物等，推进清廉金融文化建设入脑入心。
把清廉金融要求贯穿日常管理监督
紧盯重要节点，紧盯节日腐败、餐饮浪费、与客户非正常资金往来和营销不规范等多发易发情形，组织开展全员廉洁提示，加强教育引导，杜绝“四风”反弹变异。同时，切实抓牢员工清廉家教家风建设，组织全员参加总行“弘扬民生家风文化 感受家庭亲情温暖”直播讲座，引导员工树立积极健康的“家风”价值理念，培育良好的幸福家庭氛围。
下阶段，民生银行西安分行将探索运用新形式、新渠道和新载体，持续组织开展特色鲜明的廉洁文化活动，引导全体员工筑牢廉洁自律防线，推动全行清廉金融文化建设不断走向深入，为“清廉陕西”建设贡献民生力量。
（供稿：民生银行西安分行）
【编辑：高春茹 史雅蕊；审核：白来勤】
|
